Løsninger som gjør en forskjell – for innbyggerne, medarbeiderne og bunnlinjen
Vi hjelper kommuner og offentlige organisasjoner med å utvikle samarbeidet på tvers av fag og sektorer – vi bygger relasjonell kapasitet.
Se hvordan vi gjør det.
Fra innsikt til sammenhengende løsninger for innbyggerne
Fra innsikt til relasjonell kapasitet tilsammenhengende løsninger for innbyggerne
Hos Joint Action kombinerer vi forskning, programvareog metodeutvikling i én samlet tilnærming. Vi måler kvaliteten på samarbeidet,omsetter data til handling og hjelper ledelsen med å styrke samarbeidet påtvers.
Fra toppledelse til det tverrfaglige teamet
Vi arbeider alle steder der det er behov fortverrfaglig samarbeid – med sammenheng både horisontalt og vertikalt iorganisasjonen:
Fra strategisk ledelse og toppledergruppe til denenkelte leder og det tverrfaglige teamet tett på innbyggeren
På tvers av barnehager, skoler, PPT, familieavdeling, helse, eldreomsorg, integrering, sysselsetting og sosialområdet
Uansett faglighet hjelper vi dere med å finne etfelles språk og løse de oppgavene som går på tvers av sektorer og livsfaser.
.png)
.png)
Slik arbeider vi
Våre kunder abonnerer på et forløp som dekker heleorganisasjonen, utvalgte områder eller et avgrenset prosjekt – strukturert ogdatainformert, forankret i praksis:
- Avklaring av mål og etablering av en internressursgruppe
- Kartlegging av samarbeidet med Joint Action Analytics
- Felles læring gjennom workshops, caser og trening avledere
- Løpende forankring gjennom evaluering og oppfølging
Vi bygger som regel opp kapasiteten fra toppen ogned, og starter gjerne i et avgrenset område, før vi utvider til resten avorganisasjonen.
Data som gjør samarbeidet synlig
Joint Action Analytics gir dere et konkretdatagrunnlag for kvaliteten i samarbeidet. Analyser og rapporter viser:
- Hvem som er viktige samarbeidspartnere
- Hvor samarbeidet fungerer godt
- Hvor det er behov for å sette inn tiltak, og hva somtrengs
Plattformen tilpasses deres oppgave – fra tidliginnsats og tverrfaglige team til enkeltsaker og ledelse på tvers – ogunderstøttes av autogenererte rapporter og ubegrenset online support.
Hva kreves av ledelsen?
Joint Action bygger på mange års forskning pårelasjonell kapasitet og relasjonell ledelse. Mange oppgaver i offentligeorganisasjoner er "ville problemer", som ingen faggruppe eller lederkan løse alene. Vi trener ledere på alle nivåer:
- Toppledelsen går foran og setter retning på tvers avegne søyler
- Mellomlederen oversetter retningen til konkreterammer for samarbeidet
- Lederen tettest på medarbeiderne understøtter detdaglige samarbeidet
Felles for alle nivåer: et aktivt bidrag utover egetledelsesrom – å sette retning, insistere på og anerkjenne samarbeid, oginvolvere medarbeiderne i løsningene.
Hvilke kompetanser får dere bruk for?
Vi bygger opp en intern kapasitet i deresorganisasjon, slik at dere selv kan:
- Designe og gjennomføre undersøkelser
- Forstå og formidle data
- Planlegge og fasilitere utviklingsprosesser
En ressursgruppe blant deres egne medarbeidere læresopp, og vi trener deres ledere i å bruke relasjonelle data aktivt i sinledelse. Og vi er lette å få i tale når dere har behov for sparring – tett påderes hverdag – som en god samarbeidspartner.
