Relasjonell Kapacitet Konferanse 2022

Om sammenhengende ledelse, innsats og løsninger – rundt komplekse velferdsutfordringer

Om konferansen:

24. og 25. august 2022 ønsker vi velkommen til denne spennende konferansen. Her vil vi i godt selskap med forskere og praktikere lære mer om:

Hvordan ledere, ledere og direktører kan skape forutsetninger for sammenhengende innsats og løsninger – rundt komplekse velferdsutfordringer

Du kan både lære om den nyeste danske og internasjonale forskningen – og kan du møte en rekke praktikere som står midt i alle utfordringene.

Konferansens temaer, presentasjoner og diskusjoner utgjør en aktiv del av vår egen forskningsinnsats. Derfor vil konferansen arrangeres ut fra et rammeverk inspirert av aksjonsforskning.

Gjennom presentasjoner, dialog og workshops får du både ny inspirasjon – og du får mulighet til å sette egne erfaringer og ideer i spill, slik at du sammen med de andre deltakerne kan være med å utvikle forslag til relevante løsninger på konferansens arbeidsspørsmål.

Bakgrunn

En svært viktig del av Joint Actions sitt DNA er å skape og formidle ny kunnskap gjennom forskning og utvikling, med fokus på sammenhengende ledelse, sammenhengende innsatser og sammenhengende løsninger i offentlige organisasjoner (relasjonall kapasitet).

Dette gjør vi med et ønske om å bidra til å skape de beste forutsetningene for de innbyggergruppene som har størst utfordringer for å få best mulige løsninger.

De siste årene har vår forskning i økende grad fokusert på lederrollen. Nærmere bestemt hvordan ledere, både alene og som kollektiv, kan støtte sine ansatte i å skape helhet og sammenheng for innbyggerne.

Hvis vi skal sikre kunnskap som både er av høy kvalitet og validitet – og samtidig skape relevant praktisk løsninger, så krever det et tett samarbeid med både forskere og praktikere. Noe som nettopp preger hverdagen vår.

Med denne konferansen ønsker vi å ta enda et initiativ som bringer forskere og praktikere sammen. Med dette ønsker vi å skape muligheter for at vi i fellesskap kan knytte forskningsbasert kunnskap og praksisbasert innsikt til ny kunnskap om hvordan vi sikrer sammenhengende ledelse, sammenhengende innsats og sammenhengende løsninger i offentlige organisasjoner.